兰州取消高校毕业生见习生源地限制财政月补千元力促就业-兰州产业园区

兰州取消高校毕业生见习生源地限制财政月补千元力促就业

财政资金

所属地区：甘肃-兰州发布日期：2025年08月12日

为深化人才发展体制机制改革，兰州市近期出台新政优化就业见习政策体系，通过取消生源地限制、提高财政补贴等举措强化招商引资吸引力。最新实施的《兰州市就业见习管理细则》聚焦高校毕业生职业发展需求，构建政府与市场主体协同的培养机制，预计将推动更多青年人才留兰发展。
一、政策突破打破地域壁垒
兰州市此次政策调整最显著的变化是全面取消就业见习生源地限制。以往仅限本地生源参与的见习计划，现面向全国高校三年内未就业毕业生开放。这意味着无论毕业生户籍所在地为何，只要符合全日制普通高校学历条件，均可申请兰州市百余家见习基地的岗位。此举被视作兰州市吸纳青年人才的重要制度创新。
二、双重保障完善待遇体系
根据细则规定，见习周期统一为6个月，期间建立"财政+企业"双重补贴机制。地方财政按月发放1000元生活补助，见习单位则需支付不低于当地最低工资标准差额的岗位补贴，并承担人身意外保险费用。若最低工资标准调整，企业补贴部分将同步动态上调，确保见习人员待遇水平与经济社会发展相适应。
三、标准化建设见习基地
申请成为见习基地的企事业单位需满足三项硬指标：具有独立法人资格、年均提供5个以上见习岗位、具备规范化培养体系。各类产业园区可整合入驻企业资源进行联合申报。政策特别鼓励科技创新、装备制造等兰州市重点产业领域单位设立基地，促进人才链与产业链深度融合。
四、全过程监管确保实效
新政明确建立退出机制，对未达标的见习基地取消资质。人社部门将通过定期巡查、毕业生满意度调查等方式，跟踪评估见习质量。同时要求基地为见习人员配备职业导师，签订规范的见习协议，并纳入全市统一信息管理系统进行动态管理。
五、长效服务衔接就业
兰州市将就业见习作为促进高校毕业生就业的重要抓手。除经济补贴外，要求见习基地优先录用考核优秀的见习人员，并建立人才档案库向相关企业推荐。对于自主创业者，可衔接兰州市现有创业扶持政策，提供后续孵化服务。
此项政策自实施以来，已吸引多家重点企业申报见习基地。分析指出，通过降低人才使用成本与风险，新政既缓解了用人单位用工压力，也为毕业生提供了实践平台，形成人才供需双侧发力的良性循环。未来三年政策窗口期内，预计将带动超万名高校毕业生在兰州市完成职业能力提升。

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