【甘肃招商】甘肃省直8个事业单位面向社会公开招聘35名工作人员-甘肃产业园区

【甘肃招商】甘肃省直8个事业单位面向社会公开招聘35名工作人员

所属地区：甘肃发布日期：2025年07月23日

为进一步优化人才队伍结构，提升公共服务效能，服务经济社会发展及招商引资工作，甘肃省直事业单位于2017年启动公开招聘工作，8个省直事业单位面向社会公开考试招聘35名工作人员，招聘过程坚持公开、公平、竞争、择优原则，确保选拔出符合岗位需求的优秀人才。
一、招聘工作的背景与意义。2017年，甘肃围绕经济社会发展重点任务，持续加强事业单位人才队伍建设，通过公开招聘补充专业人才，旨在提升省直事业单位服务能力，为各项事业发展提供人才支撑。此次招聘是落实人才强省战略的具体举措，有助于优化事业单位人员结构，激发队伍活力，更好地服务民生保障、公共管理等领域工作，为甘肃经济社会高质量发展奠定人才基础。
二、岗位设置与招聘范围。本次招聘涉及8个省直事业单位，涵盖教育、医疗、科研、综合管理等多个领域，岗位类型包括专业技术岗和管理岗。招聘对象为符合岗位条件的社会各类人员，包括应往届毕业生及具有相关工作经历的在职人员。岗位设置充分结合各单位职能需求，注重专业匹配度，旨在吸引具备相应专业知识和技能的人才加入，提升事业单位专业化服务水平。
三、报考流程与资格审查。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。公告发布后，报考人员需在规定时间内提交报名材料，经资格初审合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员需确保所提供的信息真实、准确、完整，符合岗位要求的学历、专业、工作经历等条件。对于未按要求查询并满足具体岗位招聘条件的报考人员，将不予审批聘用，确保招聘工作的严肃性和规范性。
四、纪律监督与聘用管理。为保证招聘工作公平公正，相关部门建立了严格的监督机制，对招聘过程中的报名、考试、考察等环节进行全程监督，接受社会各界监督。对在招聘过程中出现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。聘用人员将按照事业单位人事管理相关规定办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，切实维护招聘工作的权威性和公信力。

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