【甘肃招商】甘肃创新东西部劳务协作模式助力乡村振兴-甘肃产业园区

【甘肃招商】甘肃创新东西部劳务协作模式助力乡村振兴

所属地区：甘肃发布日期：2025年07月18日

甘肃省抢抓东西部协作机遇，以劳务协作为突破口，通过招商引资、品牌打造、精准对接等举措，推动山东与甘肃两省合作迈上新台阶。甘肃省人社部门联合山东省相关部门，创新实施"鲁甘人力"劳务协作品牌建设，聚焦脱贫劳动力就业帮扶，拓展协作内涵，为乡村振兴注入新动能。
一、创新协作机制打造"鲁甘人力"品牌
甘肃省人社厅与山东省人社厅签署劳务协作落实协议，联合印发三年行动方案，标志着两省劳务协作进入品牌化建设新阶段。协议明确以巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接为目标，通过七大专项行动，系统解决甘肃农村劳动力就业创业难题。这一创新机制打破传统劳务输出模式，建立起长效协作平台。
二、七大专项行动破解就业难题
围绕脱贫劳动力就业需求，两省共同实施"点对点"有组织劳务输转、培训质效提升、就业创业拓展等七大行动。重点针对甘肃外出务工人员技能水平低、创业能力不足等短板，开展精准帮扶。通过订单式培训、定向输送等方式，提升劳务协作质量。同时推动扶贫车间转型升级，拓展就地就近就业空间。
三、政企协同拓展就业新渠道
甘肃省积极引导山东企业来甘投资兴业，通过产业带动就业。两省人社部门搭建人力资源对接平台，组织专场招聘活动，促进劳动力供需精准匹配。鼓励山东企业在甘肃建立劳务基地，形成长期稳定的劳务合作关系。这种"产业+就业"模式既解决了企业用工需求，又拓宽了甘肃劳动力就业渠道。
四、技能培训提升就业质量
针对甘肃劳动力技能短板，两省合作开展职业技能提升行动。依托山东优质培训资源，采取"送教上门""联合办学"等方式，提升培训实效。重点开展家政服务、建筑施工、机械制造等市场需求大的工种培训，帮助务工人员实现技能就业、高质量就业。培训后就业率显著提升，务工收入实现稳定增长。
五、长效机制保障协作可持续
甘肃省建立劳务协作考核评价机制，定期督导工作进展。完善跟踪服务制度，做好务工人员权益保障。推动两省建立市州、县区多层次对接机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过政策创新、服务优化，确保协作项目落地见效，让更多农村劳动力通过劳务协作实现稳定就业增收。
甘肃省通过东西部劳务协作创新实践，不仅解决了农村劳动力就业难题，更探索出一条以劳务协作为纽带、促进区域协调发展的新路径。"鲁甘人力"品牌已成为展示东西部协作成效的靓丽名片，为全面推进乡村振兴提供了可复制、可推广的经验。未来，两省将继续深化合作，推动劳务协作向更高质量、更宽领域发展。

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