【兰州招商】兰州柔性引才机制助力高质量发展科技创新与人才集聚双轮驱动-兰州产业园区

【兰州招商】兰州柔性引才机制助力高质量发展科技创新与人才集聚双轮驱动

所属地区：甘肃-兰州发布日期：2025年07月15日

兰州市在推动高质量发展过程中，坚持招商引资与招才引智并重，积极探索柔性引才体制机制，通过政策创新和项目支持，吸引高层次科技人才参与城市建设。这一机制以“不求所有、但求所用”为核心理念，有效整合省内外智力资源，为兰州科技创新注入持续活力。
一、柔性引才机制的政策框架与实践路径
兰州市提出“培育和引进并举，创新和创业并进，个人和团队并重”原则，打破传统人才引进的户籍、人事关系等限制。通过聘用制、雇员制、合作制等灵活方式，鼓励项目承担单位引进技术领域专家或团队。例如，兰州某科研机构与东部高校联合组建团队，攻克了新材料领域关键技术难题。政策层面，兰州连续多年设立“人才创新创业专项”，累计投入资金超2亿元，支持项目涵盖新能源、生物医药等重点产业。
二、多层次人才支持体系与创新创业生态
为加速科技人才集聚，兰州市构建了覆盖引进、培育、激励的全链条支持体系。通过举办“活力金城”人才创新创业大赛，选拔优质团队并提供研发补助，两届大赛累计支持30个团队。同时，兰州依托本地高校和科研院所，建立产学研协同平台，推动科技成果转化。数据显示，柔性引才机制实施以来，兰州已吸引超千名硕士以上人才参与项目建设，其中博士后、博士占比显著。
三、柔性引才的阶段性成效与典型案例
兰州柔性引才机制在多个领域取得突破。在装备制造业领域，某企业通过柔性引进专家团队，成功研发具有自主知识产权的精密设备；在生态环保领域，外地院士团队与兰州本地机构合作，提出黄河兰州段综合治理新方案。这些案例体现了“项目聚才、平台用才”的实效。此外，兰州还通过建立“候鸟型”工作站，允许高层次人才短期服务，进一步拓宽引才渠道。
四、未来优化方向与长效机制建设
尽管成效显著，兰州柔性引才仍面临区域竞争力不足、服务配套不完善等挑战。下一步，兰州市计划强化政策协同，将人才引进与产业布局深度绑定，例如在兰州新区重点项目中预留人才专项经费。同时，探索建立跨区域人才共享数据库，推动西北地区智力资源流动。兰州的目标是通过柔性引才长效机制，打造西北科技创新高地，为高质量发展提供可持续人才支撑。

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