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兰州专项整治行动剑指干部作风顽疾

所属地区:甘肃-兰州 发布日期:2025年09月01日
在持续优化营商环境和加大招商引资力度的背景下,兰州市近期针对党政机关不作为、慢作为等问题展开深度治理。此次行动聚焦干部队伍作风建设,通过专项督查与制度创新相结合,旨在破除影响发展的体制机制障碍,为经济社会发展提供有力保障。
一、专项督查揭露四类突出问题
兰州市组织多部门联合督查组,对辖区各级单位开展全覆盖检查。发现部分机构存在任务落实滞后、决策执行打折扣等现象,尤其体现在民生项目推进和行政审批环节。有群众反映,个别窗口单位存在材料反复提交、审批周期过长等情况,直接影响企业投资信心。
二、体制机制短板亟待完善
检查结果显示,部分单位存在责任链条衔接不畅问题。上级部门制定的政策在基层执行中出现变形走样,跨部门协作效率较低。在重大项目建设中,存在规划审批与土地供应不同步、环保评估与施工许可脱节等现象,暴露出协同治理机制的不足。
三、整改措施强化标本兼治
当地建立问题整改动态清单制度,将作风建设纳入领导干部考核体系。推行重点项目包抓责任制,要求责任人对项目全周期负责。在政务服务领域实施"一窗通办"改革,压缩事项办理时限,建立跨部门数据共享平台。
四、长效监督体系逐步成型
兰州市纪委监委牵头构建智慧监督网络,通过大数据分析识别异常审批行为。开展常态化明察暗访,对典型案例进行全市通报。建立企业投诉直通机制,营商环境问题可直达督查部门,确保市场主体诉求得到及时响应。
此次治理行动通过制度约束与技术赋能双管齐下,推动形成"履职必尽责、失职必追责"的鲜明导向。随着整改措施落地,当地政务效能和群众满意度有望实现双提升,为高质量发展筑牢制度基础。

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